რა პრობლემას აგვარებს
გაფანტული ან მოძველებული ინფორმაცია პარტნიორის, დამკვეთისა და კანდიდატის გადაწყვეტილებას ართულებს, ხოლო ტენდერებსა და B2B მოლაპარაკებებში კომპანიის საიტს ხშირად პირველივე ეტაპზე ამოწმებენ. დალაგებული სტრუქტურა, აქტუალური დოკუმენტები და მკაფიო კონტაქტები კომპანიას სერიოზულობას მატებს.
ვისთვის არის განკუთვნილი
მრავალმომსახურებიანი კომპანიები, B2B ბიზნესი, საწარმოები, სამშენებლო და ლოჯისტიკური კომპანიები, ორგანიზაციები და ჰოლდინგები, რომლებსაც პარტნიორებთან სანდო ციფრული კომუნიკაცია სჭირდებათ.
კორპორატიული საიტის ტიპური სტრუქტურა
- მთავარი — ვინ ხართ, რას აკეთებთ და ვისთვის, ერთი ეკრანით
- მომსახურებები / პროდუქტები — ცალკე გვერდი თითოეული მიმართულებისთვის, რომელსაც განსხვავებული აუდიტორია ან საძიებო მოთხოვნა აქვს
- კომპანიის შესახებ — ისტორია, გუნდი, ღირებულებები, ლიცენზიები და სერტიფიკატები (მხოლოდ რეალური)
- პროექტები / კლიენტები — მხოლოდ გამოქვეყნების თანხმობით
- სიახლეები და ბლოგი — ინდუსტრიული ექსპერტიზის საჩვენებლად და Google-ისთვის
- დოკუმენტები — პრეზენტაციები, კატალოგები, სერტიფიკატები, ვაკანსიები
- კონტაქტი — ოფისები, რუკა, განყოფილებების საკონტაქტო პირები, მოთხოვნის ფორმა
მრავალენოვანი სტრუქტურა
კომპანიები, რომლებიც უცხოელ პარტნიორებთან ან ტურისტებთან მუშაობენ, ხშირად ქართულთან ერთად ინგლისურ და რუსულ ვერსიებსაც საჭიროებენ. თითოეულ ენას საკუთარი მისამართები, სრული თარგმანი და შესაბამის გვერდებს შორის კავშირი (hreflang) აქვს — ისე, როგორც ეს საიტია აწყობილი. ნაწილობრივი თარგმანი ან მანქანური თარგმანი კომპანიის იმიჯს აზიანებს, ამიტომ ენების რაოდენობა თავიდანვე რეალისტურად უნდა განისაზღვროს.
რედაქტორების როლები და დოკუმენტების მართვა
დიდ კომპანიაში საიტს რამდენიმე ადამიანი ავსებს: მარკეტინგი — სიახლეებს, HR — ვაკანსიებს, გაყიდვები — კატალოგებს. მართვის სისტემაში ვქმნით როლებს შეთანხმებული უფლებებით, რომ თითოეული მხოლოდ თავის განყოფილებას ცვლიდეს. დოკუმენტებს გასაგები სახელები და ვერსიები აქვს, ხოლო მნიშვნელოვანი ინფორმაცია PDF-თან ერთად HTML გვერდზეც ქვეყნდება — ასე მას Google-იც კითხულობს და მობილურზეც მოსახერხებელია.
რა შედის მომსახურებაში
- მომსახურებების დამოუკიდებელი, საძიებო მოთხოვნაზე მორგებული გვერდები
- კომპანიის, გუნდისა და სიახლეების განყოფილებები
- ფაილებისა და დოკუმენტების მოწესრიგებული გამოქვეყნება
- ენობრივი ვერსიები ცალკე მისამართებით და hreflang კავშირით
- რედაქტორის როლები და გამოქვეყნების პროცესი
- ვაკანსიების განყოფილება და მოთხოვნის ფორმები განყოფილებების მიხედვით
- ორგანიზაციის სტრუქტურირებული მონაცემები და SEO საფუძველი
- ბრენდის სტილის დაცვა ყველა გვერდზე
მუშაობის ეტაპები
1. გაცნობა
ვაზუსტებთ მიზანს, აუდიტორიას და საჭირო ფუნქციებს.
2. დიზაინი
ვათანხმებთ სტრუქტურას, ვიზუალურ სტილსა და მომხმარებლის გზას.
3. შექმნა
ვაწყობთ და ვამოწმებთ პროექტის შეთანხმებულ ფუნქციებს.
4. გაშვება
ვამზადებთ გამოქვეყნებას, წვდომებს და შემდგომი მოვლის გეგმას.
ტექნოლოგიის შერჩევა
საბოლოო ტექნოლოგიები შეირჩევა მოთხოვნების განხილვის შემდეგ. ქვემოთ მოცემულია შესაძლო მიმართულებები.
რა მოქმედებს ვადაზე
განყოფილებების რაოდენობა, პასუხისმგებელი პირების უკუკავშირი და თარგმანების მზადყოფნა ვადაზე მნიშვნელოვნად მოქმედებს. კორპორატიულ პროექტში ყველაზე ხშირად შეთანხმების ეტაპები ჭიანურდება, ამიტომ თავიდანვე ვადგენთ, ვინ იღებს გადაწყვეტილებას თითოეულ განყოფილებაზე.
რა მოქმედებს ფასზე
საწყისი ფასი: 600 ₾-დან
კორპორატიული საიტი 600 ₾-დან იწყება. ფასს განსაზღვრავს გვერდების ტიპებისა და განყოფილებების რაოდენობა, რედაქტირების უფლებები, დოკუმენტების სისტემა და მრავალენოვანი კონტენტის მოცულობა. დეტალურად — ფასების გვერდზე და სტატიაში რა ღირს საიტის დამზადება.
ფასები ↗მხარდაჭერა გაშვების შემდეგ
კორპორატიული საიტი ცოცხალი დოკუმენტია — სიახლეები, ვაკანსიები და კატალოგები რეგულარულად იცვლება. გაშვებისას რედაქტორებს ვასწავლით მართვას, ტექნიკურ განახლებებს კი სურვილისამებრ მხარდაჭერის ფარგლებში ვასრულებთ.
რატომ webandapp
ჩვენი მიდგომაა ამოცანის წერილობით ჩამოყალიბება, ეტაპობრივი შეთანხმება და გადასაცემი შედეგის წინასწარ აღწერა. თქვენ ხედავთ, რას მოიცავს სამუშაო და რა საჭიროებს ცალკე გადაწყვეტილებას.
ხშირი კითხვები
ყველა მომსახურებას ცალკე გვერდი სჭირდება?
თუ მომსახურებას განსხვავებული აუდიტორია, მიზანი და საკმარისი დამოუკიდებელი ინფორმაცია აქვს — დიახ, ეს Google-შიც ეხმარება. ძალიან მსგავსი შეთავაზებები ერთ გვერდზე ერთიანდება.
შესაძლებელია თანამშრომლებისთვის სხვადასხვა წვდომა?
დიახ. კონტენტის მართვის სისტემაში როლები შეთანხმებული წესებით ნაწილდება: ვინ ქმნის, ვინ ამტკიცებს და ვინ აქვეყნებს.
უნდა გამოჩნდეს გუნდის ყველა წევრი?
მხოლოდ რეალური და გამოსაქვეყნებლად შეთანხმებული ინფორმაცია. სახელები, ფოტოები და ბიოგრაფიები თქვენგან უნდა მივიღოთ თანხმობასთან ერთად.
შეიძლება PDF დოკუმენტების დამატება?
დიახ. დოკუმენტებს გასაგები სახელები და ხელმისაწვდომი ტექსტი უნდა ჰქონდეს; მნიშვნელოვანი ინფორმაცია სასურველია HTML გვერდზეც იყოს, რომ საძიებო სისტემამ და მობილურმა მომხმარებელმა ადვილად წაიკითხოს.
როგორ მოეწყობა რამდენიმე ენა?
თითოეულ ენას საკუთარი მისამართი და შესაბამის გვერდებს შორის კავშირი ექნება. თარგმანი მნიშვნელოვან კონტენტს სრულად უნდა მოიცავდეს — ნაწილობრივ თარგმნილი ვერსია იმიჯს აზიანებს.
რა ღირს კორპორატიული საიტი?
600 ₾-დან. ზუსტი ფასი განყოფილებების, ენების, დოკუმენტების სისტემისა და რედაქტორების როლების მიხედვით განისაზღვრება.