Какую задачу решает
Разрозненная или устаревшая информация затрудняет решение партнёра, заказчика и кандидата, а в тендерах и B2B-переговорах сайт компании часто проверяют на первом же этапе. Понятная структура, актуальные документы и чёткие контакты придают компании серьёзность.
Для кого
Компании с несколькими направлениями, B2B-бизнес, производства, строительные и логистические компании, организации и холдинги, которым нужна надёжная цифровая коммуникация с партнёрами.
Типичная структура корпоративного сайта
- Главная — кто вы, что делаете и для кого, на одном экране
- Услуги / продукты — отдельная страница для каждого направления со своей аудиторией или поисковым спросом
- О компании — история, команда, ценности, лицензии и сертификаты (только реальные)
- Проекты / клиенты — только с разрешения на публикацию
- Новости и блог — чтобы показать отраслевую экспертизу и для Google
- Документы — презентации, каталоги, сертификаты, вакансии
- Контакты — офисы, карта, контакты отделов, форма запроса
Многоязычная структура
Компаниям, работающим с иностранными партнёрами или туристами, часто нужны английская и русская версии наряду с грузинской. У каждого языка — свои адреса, полный перевод и связь между соответствующими страницами (hreflang), как и на этом сайте. Частичный или машинный перевод вредит имиджу, поэтому число языков стоит определить реалистично с самого начала.
Роли редакторов и управление документами
В крупной компании сайт наполняют несколько человек: маркетинг — новости, HR — вакансии, продажи — каталоги. В системе управления создаём роли с согласованными правами, чтобы каждый менял только свой раздел. Документы получают понятные названия и версии, а важная информация публикуется и как HTML-страница рядом с PDF — так её читает Google и удобно смотреть с телефона.
Что входит в услугу
- Отдельные страницы услуг под поисковый спрос
- Разделы компании, команды и новостей
- Упорядоченная публикация файлов и документов
- Языковые версии с отдельными адресами и связью hreflang
- Роли редакторов и процесс публикации
- Раздел вакансий и формы запроса по отделам
- Структурированные данные организации и основа для SEO
- Единый фирменный стиль на всех страницах
Этапы работы
1. Знакомство
Определяем цель, аудиторию и основные функции.
2. Дизайн
Согласовываем структуру, стиль и путь пользователя.
3. Разработка
Создаём и проверяем согласованные функции.
4. Запуск
Готовим публикацию, доступы и план поддержки.
Выбор технологии
Окончательный выбор делаем после обсуждения требований. Ниже — возможные направления.
Что влияет на срок
Количество разделов, обратная связь ответственных лиц и готовность переводов существенно влияют на срок. В корпоративных проектах чаще всего затягиваются этапы согласования, поэтому с самого начала определяем, кто принимает решение по каждому разделу.
Что влияет на стоимость
Стартовая цена: От 600 ₾
Корпоративный сайт начинается от 600 ₾. Цену определяют типы страниц и число разделов, права редакторов, система документов и объём многоязычного контента. Подробнее — на странице стоимости и в статье сколько стоит разработка сайта.
Стоимость ↗Поддержка после запуска
Корпоративный сайт — живой документ: новости, вакансии и каталоги меняются регулярно. При передаче обучаем редакторов, а технические обновления по желанию выполняем в рамках поддержки.
Почему webandapp
Фиксируем задачу, согласовываем этапы и определяем результат до начала разработки. Вы видите, что входит в работу и что нужно обсудить отдельно.
Вопросы
Нужна ли отдельная страница каждой услуге?
Если у услуги своя аудитория, задача и достаточно самостоятельной информации — да, это помогает и в Google. Очень похожие предложения объединяются на одной странице.
Можно ли дать сотрудникам разный доступ?
Да. Роли в системе управления распределяются по согласованным правилам: кто создаёт, кто утверждает и кто публикует.
Должны ли быть показаны все сотрудники?
Только реальная и согласованная для публикации информация. Имена, фотографии и биографии мы должны получить от вас вместе с согласием.
Можно ли добавить PDF-документы?
Да. Документам нужны понятные названия и доступный текст; важную информацию желательно публиковать и как HTML-страницу для поисковых систем и мобильных пользователей.
Как организуются несколько языков?
У каждого языка будут свои адреса и связь с соответствующими страницами. Перевод должен полностью охватывать важный контент — частично переведённая версия вредит имиджу.